（一）加强制度建设。

1、实验室依托于新疆大学，遵循“开放、共享、合作、竞争”的运行机制，实行学术委员会评审、室主任负责的制度。

2、制定科研项目申报激励政策。鼓励和支持教师申请各类项目。对于申报科研项目以及获批科研项目的教师给予一定的科研奖励。

3、制定科研成果奖励政策。对获得省部级以上科研奖励及相关重大科研成果进行奖励。

4、制定创新团队发展计划。先设立院级创新研究团队，学院给予经费和科研条件上的支持，通过建设进而申报自治区级创新团队。

5、制定分类评价机制，通过制度引导和利益驱动，调动广大教师参与服务地方经济建设的积极性和主动性，让更多高水平教师参与到与地方政府和企业开展的科研项目之中。

6、完善科技成果转化机制。鼓励广大教师能积极申报国家、自治区等各级各类成果转化项目，建设成果转化中试基地，提升成果的成熟度、集成度与可推广度，打通成果转化壁垒，促进其成长为可推广产业化的成果。

（二）强化内部考核。

加强岗位职责管理与考核，突出“问题”导向与“目标”导向，明确实验室不同岗位人员的职责，将考核结果与绩效挂钩。

（三）加强对外合作。

1、强化对口支援成效。加强与对口支援高校（中南大学）的合作。新疆有色金属工业为地方经济重要支柱，利用中南大学在有色金属领域的学科优势，通过双方合作申报国家和自治区重大重点科研项目，给学科的跨越式发展带来契机。

2、与校外企事业单位合作，组团式申报国家或自治区重大重点科研项目。